Por Paulo R. Käfer Se você é Instrutor de treinamentos e gosta do que faz, provavelmente você quer proporcionar bons resultados, gerar impacto positivo e ser bem avaliado. Quem não quer? Mas o que compõe aquilo que chamamos de “resultado”? O grande propósito de um treinamento é gerar aprendizado, mudança e ação efetiva pós-treinamento. Só […]
Por Paulo R. Käfer e Jaqueline C. Mikulski Uma questão absolutamente primordial a ser pensada atualmente, principalmente no cenário empresarial é a aprendizagem. Uma empresa só vai para a frente se as pessoas que fazem parte dela estão aprendendo e evoluindo. Continuamente. Qual a finalidade de se ter um “mundo” de informações fragmentadas a nosso dispor […]
